सोमवार को, एक छात्र समूह के रूप में जाना जाता है नस्लीय भेदभाव के खिलाफ छात्र के खिलाफ कानूनी कार्रवाई की कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय (यूसी) प्रणाली, इसकी प्रवेश प्रक्रिया में नस्लीय भेदभाव का आरोप लगाती है। मुकदमे का कहना है कि यूसी प्रणाली व्यवस्थित रूप से एशियाई-अमेरिकी और श्वेत उम्मीदवारों पर काले और हिस्पैनिक आवेदकों का पक्षधर है, यहां तक कि जब बाद वाला बेहतर शैक्षणिक योग्यता प्रदर्शित करता है। वादी का तर्क है कि यह अभ्यास संयुक्त राज्य अमेरिका के संविधान के 14 वें संशोधन के समान संरक्षण खंड का उल्लंघन करता है, साथ ही 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VI, जो संघीय धन प्राप्त करने वाली संस्थाओं द्वारा नस्लीय भेदभाव को रोकता है।
कैलिफोर्निया के प्रस्ताव का उल्लंघन 209
संवैधानिक और नागरिक अधिकारों के दावों के अलावा, मुकदमा का कहना है कि यूसी सिस्टम की प्रवेश नीतियां कैलिफोर्निया के प्रस्ताव 209 के सीधे उल्लंघन में हैं। यह मतदाता-अनुमोदित उपाय, 1996 में अधिनियमित, कारकों के रूप में नस्ल, सेक्स या जातीयता के उपयोग पर रोक लगाता है। सार्वजनिक शिक्षा, रोजगार और अनुबंध निर्णय में। वादी के अनुसार, यूसी का वर्तमान प्रवेश दृष्टिकोण, जो कथित तौर पर शैक्षणिक योग्यता पर विविधता को प्राथमिकता देता है, पत्र और इस कानून की भावना दोनों के विपरीत चलता है।
नस्लीय वरीयताओं पर कैलिफोर्निया का रुख विश्वविद्यालय
कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय ने अपनी प्रतिक्रिया में, किसी भी कदाचार से दृढ़ता से इनकार किया है। रायटर द्वारा बताए गए बयानों के अनुसार, यूसी सिस्टम का दावा है कि आवेदकों की दौड़ और जातीयता पर डेटा केवल “सांख्यिकीय उद्देश्यों” के लिए एकत्र किया जाता है और प्रवेश निर्णयों को प्रभावित करने के लिए उपयोग नहीं किया जाता है। विश्वविद्यालय ने आगे कहा कि चूंकि प्रस्ताव 209 पारित किया गया था, इसलिए इसने राज्य के कानून के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए अपनी प्रवेश नीतियों को लगातार समायोजित किया है।
यह मुकदमा जून 2023 में एक निर्णायक अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के फैसले के मद्देनजर उभरा, जिसने उच्च शिक्षा में नस्ल के प्रति जागरूक प्रवेश प्रथाओं को मारा। लैंडमार्क निर्णय ने विशेष रूप से हार्वर्ड विश्वविद्यालय और उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में सकारात्मक कार्रवाई कार्यक्रमों को लक्षित किया, कॉलेज प्रवेश में दौड़-आधारित विचारों की वैधता पर सवाल उठाया।
मेरिटोक्रेसी बनाम विविधता: बहस तेज हो जाती है
यह मामला उच्च शिक्षा में योग्यता और विविधता के बारे में व्यापक राष्ट्रीय बातचीत के बीच भी सामने आता है। अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प और विभिन्न रूढ़िवादी गुटों सहित राजनीतिक आंकड़ों के बढ़ते दबाव के साथ, कई संस्थानों ने अपनी विविधता पहल को वापस करना शुरू कर दिया है। विशेष रूप से, कैलिफोर्निया के गवर्नर गेविन न्यूज़ोम, जो अक्सर ट्रम्प द्वारा आलोचना की जाती है, को मुकदमे में एक प्रतिवादी के रूप में नामित किया जाता है, इस मामले के राजनीतिक आयाम को और तेज करता है।
नस्लीय भेदभाव के खिलाफ छात्र, 2024 में स्थापित एक समूह, “शिक्षाविदों में योग्यता” की बहाली की वकालत करता है। समूह का दावा है कि शैक्षणिक योग्यता को विविधता कोटा पर पूर्वता लेनी चाहिए, यह तर्क देते हुए कि वर्तमान यूसी प्रवेश विविधता के तहत भर्ती किए गए लोगों के पक्ष में अकादमिक रूप से योग्य आवेदकों को नुकसान पहुंचाता है।
समग्र प्रवेश प्रथाओं के आरोप
मुकदमे में विवाद का एक केंद्रीय बिंदु “समग्र” प्रवेश प्रक्रिया है, जिसे शुरू में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, लॉस एंजिल्स (यूसीएलए) द्वारा पेश किया गया था। यह दृष्टिकोण, काले और हिस्पैनिक आवेदकों और अन्य जनसांख्यिकीय समूहों के बीच प्रवेश दरों में असमानताओं को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, शैक्षणिक प्रदर्शन के अलावा, अतिरिक्त भागीदारी, व्यक्तिगत पृष्ठभूमि और जीवन के अनुभवों जैसे कारकों के आधार पर छात्रों का मूल्यांकन करता है। वादी का तर्क है कि इस पद्धति ने अधिक मेधावी उम्मीदवारों की कीमत पर कम शैक्षणिक योग्यता वाले छात्रों के प्रवेश को जन्म दिया है।
शिकायत, जैसा कि रायटर द्वारा रिपोर्ट किया गया है, में विशिष्ट उदाहरण शामिल हैं, जैसे कि यूसी बर्कले में प्रवेश दर। 2010 में, विश्वविद्यालय ने 21% की समग्र प्रवेश दर की तुलना में केवल 13% राज्य के काले आवेदकों को स्वीकार किया। 2023 तक, ये दरें अश्वेत छात्रों के लिए 10% तक गिर गई थीं, जबकि समग्र प्रवेश दर केवल 12% तक गिर गई।
कानूनी मांग और आगे का मार्ग
वादी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय को प्रवेश निर्णयों में एक कारक के रूप में दौड़ से रोकने के लिए एक अदालत के आदेश की मांग कर रहे हैं। वे विश्वविद्यालय की प्रवेश प्रक्रिया की देखरेख करने के लिए एक स्वतंत्र अदालत मॉनिटर की नियुक्ति का भी अनुरोध कर रहे हैं, कानून के साथ पूर्ण अनुपालन सुनिश्चित करते हैं।
नस्लीय भेदभाव के खिलाफ छात्रों का प्रतिनिधित्व करने वाली कानूनी टीम में उल्लेखनीय आंकड़े शामिल हैं स्टीफन मिलरराष्ट्रपति ट्रम्प के तहत नीति के लिए पूर्व उप प्रमुख, और जोनाथन मिशेल, एक प्रमुख रूढ़िवादी कानूनी वकील। इस मामले को कैलिफोर्निया के उत्तरी जिले के लिए अमेरिकी जिला न्यायालय में नस्लीय भेदभाव के खिलाफ शीर्षक छात्रों के लिए नस्लीय भेदभाव बनाम कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के रीजेंट के तहत सुना जा रहा है।
सकारात्मक कार्रवाई और विविधता पहल का भविष्य
यह मुकदमा अमेरिकी उच्च शिक्षा में सकारात्मक कार्रवाई और विविधता नीतियों पर चल रही बहस में एक महत्वपूर्ण क्षण में आता है। जैसा कि कानूनी परिदृश्य में बदलाव जारी है, इस मामले का परिणाम इस बात के लिए नई मिसाल कायम कर सकता है कि कैसे देश भर के विश्वविद्यालयों में प्रवेश में दौड़ में दौड़ लगाई जाती है – शैक्षणिक योग्यता और कानूनी विचारों के साथ विविधता लक्ष्यों को मतदान करना।